ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (RH)
Formation STARTWORKUP en e-learning d’Assistant(e) Ressources Humaines. Lancez-vous dans cette formation diplômante et en alternance. Inscrivez-vous dès maintenant pour valider un Titre Professionnel reconnu, en 1 an.
- Titre professionnelle RNCP35030
- Code diplôme: 36T31502
- Certificateur: Ministère du Travail du Plein Emploi et de l'Insertion
- Date de l'enregistrement: 06/11/2020
- Tarif: 10 100€
- Niveau d'entrée : POST-BAC
- Niveau de sortie : BAC+2
- Eligible à l'alternance
- Durée : 1 an/460h
- Formation à distance
- CONTENU DE LA FORMATION
- Présentation de la formation ASSISTANT(E) RH
La formation pour devenir Assistant(e) Ressources Humaines vise à vous préparer pour seconder le responsable dans l’administration du personnel et la mise en œuvre de la politique de développement des ressources humaines. Il (elle) assure intégralement la gestion administrative du personnel.
Ses activités varient selon la taille de l’entreprise :
– dans les structures de moyenne importance, il (elle) est souvent polyvalent dans la fonction RH ;
– dans les entreprises de grande taille, ses activités sont plus spécialisées (administration du personnel, gestion d’une catégorie du personnel, recrutement, formation).
- Objectifs
Maîtriser les compétences nécessaires à l’exercice du métier d’Assistant(e) Ressources Humaines et valider le Titre Professionnel de niveau 5 (équivalent BTS ou IUT). Certification professionnelle délivrée par le Ministère du Travail.
Possibilité d’obtenir, en validation partielle, des certificats de compétences professionnelles (CCP) :
- CCP1: Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines.
- CCP2: Contribuer au développement des ressources humaines.
- Modalités d'admission et Pré-requis de la formation ASSISTANT(E) RH
Cette formation en 1 an s’adresse aux salariés, demandeurs d’emploi, personnes en reprise d’études ou apprentis post-bac.
Pour ces derniers, un programme en 1 an a spécifiquement été conçu.
Cette formation est accessible chez STARTWORKUP.
Pour intégrer le programme en 1 an, une expérience professionnelle dans le domaine RH est souhaitée.
Pré-requis
- Niveau d’entrée: BAC ou équivalent (Niveau 4)
- Diplôme de niveau 3 (CAP, BEP, Brevet ou équivalent, Titre Professionnel etc.) avec 2 ans d’expérience professionnelle.
- Niveau 2nd ou 1er avec 2 ans d’expérience professionnelle
- Maitrise des logiciels de bureautique et des outils informatiques (internet)
- Une expérience professionnelle dans le domaine RH est souhaitée
Procédure d’inscription
- Un entretien pédagogique après dépôt de candidature
- Un entretien RH pour définir les objectifs de l’alternance
- Un test d’entrée déterminant le niveau des connaissances dans le domaine
- Un entretien pédagogique final et proposition d’inscription définitive si tous les pré-requis sont remplis
A noter: La formation au Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines est proposé en alternance. Le CFA StartWorkUp vous accompagne dans la recherche de votre entreprise d’accueil avant le début de votre formation.
- Délai d'accès
- Réception de la candidature J+1
- Convocation (si admissible) J+5
- Concours J+10
- Résultat du concours J+15
- Date limite d’inscription (en cas d’admission) J+30
Le délai d’accès à la formation Assistant Ressources Humaines dépend de
l’admissibilité de la candidature et du nombre de places disponibles pour une période donnée.
Les admissions sont possibles tout au long de l’année.
- Programme de la formation ASSISTANT(E) RH
La formation se compose de 2 modules, complétés par 1 période en entreprise.
Période d’intégration:
- Accueil
- Présentation des objectifs de formation, connaissance de l’environnement professionnel,
- Sensibilisation au développement durable, adaptation du parcours de formation.
Module 1: Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines :
- Analyse les relations de travail
- Gestion des informations liées aux relations de travail
- Collecte des éléments nécessaires au traitement de la paie
- Des informations liées aux absences
- Relations sociales
- Sélection des données nécessaires en vue d’élaborer des tableaux de bord.
Module 2. Contribuer au développement des ressources humaines :
- Définition des outils permettant le suivi des carrières
- Gestion et le suivi des entretiens professionnels et d’évaluation
- Définition du besoin en recrutement
- Gestion du process de sélection,
de l’onboarding - Reccueil des demandes de formation du personnel
- Renseignement des salariés sur les dispositifs de formation
- Traitement administratif, logistique et budgétaire des formations
- Certification
L’ensemble des modules (2 au total) permet d’accéder au titre professionnel de niveau 5 (BTS/DUT) d’assistant ressources humaines.
Des qualifications partielles, sous forme de certificats de compétences professionnelles (CCP), peuvent être obtenues en suivant un ou plusieurs modules :
CCP/ Blocs de compétences Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines = Module1
CCP / Blocs de compétences Contribuer au développement des ressources humaines = Module 2
A partir de l’obtention d’un CCP, vous pouvez vous présenter aux autres CCP pour obtenir le titre professionnel dans la limite de la durée de validité du titre.
- Métodes et moyens pédagogiques
Une plateforme de formation dédiée 100% numérique
Une plateforme numérique MonCompteLearning vous permet de bénéficier de l’intégralité des contenus liés à la formation et d’avancer à votre rythme, avec un accompagnement des formateurs-experts.
Des contenus vidéo interactifs
Des contenus multimédia, vidéos interactifs vous permettent d’approfondir les connaissances acquises et clarifier les points principaux étudiés. Les contenus multimédia sont préparés par nos formateurs-experts.
Des supports de cours « clé en main »
Bénéficiez des supports de cours clé en main et de toute la documentation qui vous permettra d’avancer dans votre formation en toute sérénité. Le tout accompagné par des cas pratiques.
Des outils d’évaluation des connaissances
Les différents outils d’auto-évaluation (quizz, questionnaires en ligne) vous permettent de connaitre votre niveau de connaissances à chaque étape de la formation et de vous améliorer.
Les outils de communication intégrés
Bénéficiez de l’ensemble des outils de communication intégrés sur la plateforme MonCompteLearning. Les chat, les forums, les salles de conférences qui vous permettent de poser vos questions à tout moment.
Un accompagnement sur mesure
Un accompagnement personnalisé et sur-mesure par nos formateurs en fonction de votre niveau initial et votre rythme d’avancement dans la formation. Un entretien pédagogique 2 fois par mois.
- Modalités d'évaluation
Evaluation des acquis
- En cours de formation
Evaluation périodes d’application pratique
- Bilan de la période en entreprise
Certification TP, CCP Délibération du jury sur la base :
- du dossier Professionnel,
- des résultats aux épreuves de la session d’examen,
- de la mise en situation professionnelle,
- de l’entretien final
- Validation de la formation
Titre professionnel de niveau 5 (BTS/DUT) d’assistant ressources humaines.Pour connaitre les passerelles vers d’autres certifications, consultez le site internet de France Compétences.
- Accessibilité aux personnes en situation d'handicap
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.
- Déroulement de la formation à distance ASSISTANT(E) RH
Vous formez à distance oui mais pas tout seul !
STARTWORKUP met au centre de sa stratégie la qualité. Nous vous garantissons donc une pédagogie d’excellence pour vous que votre apprentissage soit aussi qualitatif qu’une formation en présentiel.
La formation ouverte à distance avec STARTWORKUP présente l’intérêt d’une très large souplesse grâce à sa formule d’apprentissage en e-learning à distance combinant :
- Accompagnement individuel et en groupe assuré par des tuteurs/formateurs experts dans le domaine.
- Encadrement assuré par un référent pédagogique et un référent examens.
- Webinaires en direct (également accessibles en différé), forums de discussions, messagerie personnelle.
- Apports de contenus, analyse de cas pratiques, jeux de rôles, échanges libres.
- Plateforme e-learning accessible 7j/7.
- Accès à une vidéothèque et une bibliothèque numérique.
- Débouchés après la formation d'Assistant(e) Ressources Humaines
L’assistant(e) ressources humaines exerce dans tout type de structure telles que entreprises privées, publiques, cabinets de recrutement, entreprises de travail temporaire, associations et dans tout secteur d’activité.
Cette certification professionnelle vous donne les clés pour être rapidement opérationnel sur le marché de l’emploi. Toutefois, une poursuite d’études peut être une option intéressante si vous souhaitez renforcer votre profil ou vous spécialiser.
- Le métier d'Assistant(e) Ressources Humaines
L’assistant(e) en Ressources Humaines occupe un poste administratif dans le service des RH. Sous la direction d’un(e) manager l’assistant(e) RH prends en main la gestion du personnel : transmission d’informations aux collaborateurs ou aux partenaires extérieurs, gestion des fiches de paie, saisie de données, etc.
Le salaire brut mensuel d’un(e) assistant(e) RH qui débute est en moyenne de 1500 à 1900 euros par mois selon la structure qui vous embauche (publique, privée, grande ou petite).
Quelles sont les qualités d’un(e) assistant(e) en Ressources Humaines ?
La première qualité nécessaire pour devenir assistant(e) RH est la polyvalence. En effet, vous devrez gérer plusieurs missions différentes et cela vous demandera méthodologie, rigueur et organisation.
Ensuite vous devrez avoir de bonnes bases en droit du travail, en compatibilité et en analyse financière. Le droit du travail vous permettra de rédiger des rapports, des contrats de travail, etc pour gérer le personnel. La compatibilité et l’analyse financière vous serviront pour établir les fiches de paie et gérer des logiciels de comptabilité comme SAGE.
Les évolutions de carrière pour un(e) assistant(e) en Ressources Humaines :
Après environ 4 ans d’expériences l’assistant(e) en RH peut prétendre à devenir responsable du personnel et de la paie, manager du service ressources humaines, chargé(e) de recrutement, etc.
L’évolution de votre carrière dépendra également de votre entreprise pour laquelle vous travaillerez ainsi que le dernier diplôme vous aurez obtenu. Si vous travaillez depuis un moment dans ce secteur, mais que pour prétendre un poste de responsable vous manquez d’un diplôme nous vous recommandons alors de passer par une VAE pour mettre en valeur votre expérience et obtenir ce diplôme plus rapidement.
- Pourquoi choisir une formation en alternance ?
- Vous pouvez décrocher un diplôme allant jusqu’au Bac+5
- Votre formation est rémunérée
- Apprenez un métier que vous avez choisi grâce à ce type de parcours et étoffez dès à présent votre CV
- Formez-vous avec des experts du métier. Vous n’êtes jamais seul(e), vous avez un tuteur présent en entreprise pour vous aider mais également, une école pour vous suivre et vous guider !
- Un CDI à la clé ? Dans certaines filières, le taux d’embauche des alternant(e)s peut atteindre les 80% d’une promotion.
- Titre professionnel Assistant ressources humaines en chiffres
AU NIVEAU NATIONAL
CHEZ STARTWORKUP
* Version 3 Janvier 2025
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MON COMPTE LEARNING
LA VALEUR AJOUTée de l'école NEOSCHOOL
UN ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISé
Chez STARTWORKUP, votre encadrement est au centre de notre service. Via notre plateforme d’apprentissage en ligne, vous pourrez multiplier les points de contact avec vos tuteurs et membres de votre promotion.
L'E-LEARNING
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100% de nos formations sont diplômantes et reconnues par l’État. Il ne vous reste plus qu’à découvrir notre catalogue de formations.
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Lancez-vous dans une formation gratuitement ou à moindre coût. Mobilisez votre employeur. Nos conseiller(ère)s vous accompagneront dans votre démarche.
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E-learning, mix-learning, alternance.... Choisissez votre parcours d’apprentissage qui correspondra à vos attentes et à vos contraintes de vie. L'école STARTWORKUP a la volonté de former tout le monde, tout le temps et de n’importe où.