Négociateur technico-commercial

Formation en e-learning pour devenir Négociateur Technico-Commercial. Financez votre parcours d’études grâce à l’alternance. Validez un Titre Professionnel de Niveau 5 (Bac+2), en un an.

Le négociateur technico-commercial exploite les potentialités de vente sur un secteur géographique défini dans le respect de la politique commerciale de l’entreprise.

Il élabore une stratégie commerciale omnicanale, organise et met en œuvre un plan d’actions commerciales et en évalue les résultats.

Il prospecte à distance et physiquement des entreprises afin de développer son portefeuille client, d’atteindre les objectifs fixés et de développer le chiffre d’affaires de l’entreprise.

Il conçoit et négocie des solutions techniques de produits ou de prestations de service.

Les méthodes pédagogiques et modalités d’évaluation sont adaptables aux publics en situation de handicap. 

Maîtriser les compétences nécessaires à l’exercice du métier de Négociateur Technico-Commercial et valider le Titre Professionnel de niveau 5 (équivalent BTS ou IUT). Certification professionnelle délivrée par le Ministère du Travail.
Possibilité d’obtenir, en validation partielle, des certificats de compétences professionnelles (CCP) :

  • CCP1: ÉLABORER UNE STRATEGIE DE PROSPECTION ET LA METTRE EN OEUVRE
  • CCP2: NEGOCIER UNE SOLUTION TECHNIQUE ET COMMERCIALE ET CONSOLIDER L’EXPÉRIENCE CLIENT

Cette formation en 1 an s’adresse aux salariés, demandeurs d’emploi, personnes en reprise d’études ou apprentis post-bac.

Pour ces derniers, un programme en 1 an a spécifiquement été conçu.

Cette formation est accessible chez STARTWORKUP.

Pour intégrer le programme en 1 an, une expérience professionnelle dans le domaine commercial est souhaitée.

Pré-requis

  • Niveau d’entrée: BAC ou équivalent (Niveau 4)
  • Diplôme de niveau 3 (CAP, BEP, Brevet ou équivalent, Titre Professionnel etc.) avec 2 ans d’expérience professionnelle.
  • Niveau 2nd ou 1er avec 2 ans d’expérience professionnelle
  • Maitrise des logiciels de bureautique et des outils informatiques (internet)
  • Une expérience professionnelle dans le domaine commercial est souhaitée

Procédure d’inscription

  • Un entretien pédagogique après dépôt de candidature
  • Un entretien RH pour définir les objectifs de l’alternance
  • Un test d’entrée déterminant le niveau des connaissances dans le domaine
  • Un entretien pédagogique final et proposition d’inscription définitive si tous les pré-requis sont remplis

A noter: La formation au Titre Professionnel Négociateur Technico-Commercial est proposé en alternance. Le CFA StartWorkUp vous accompagne dans la recherche de votre entreprise d’accueil avant le début de votre formation.

  • Réception de la candidature J+1
  • Convocation (si admissible) J+5
  • Concours J+10
  • Résultat du concours J+15
  • Date limite d’inscription (en cas d’admission) J+30

Le délai d’accès à la formation Assistant Ressources Humaines dépend de
l’admissibilité de la candidature et du nombre de places disponibles pour une période donnée.
Les admissions sont possibles tout au long de l’année.

La formation se compose de 2 modules, complétés par 1 période en entreprise.

Période d’intégration:

  • Accueil
  • Présentation des objectifs de formation, connaissance de l’environnement professionnel,
  • Sensibilisation au développement durable, adaptation du parcours de formation.

Module 1: ÉLABORER UNE STRATEGIE DE PROSPECTION ET LA METTRE EN OEUVRE

  • Assurer une veille commerciale
  • Concevoir et organiser un plan
    d’actions commerciales
  • Prospecter un secteur défini
  • Analyser ses performances, élaborer
    et mettre en œuvre les actions
    correctives

Module 2: NEGOCIER UNE SOLUTION TECHNIQUE ET COMMERCIALE ET CONSOLIDER L’EXPÉRIENCE CLIENT

  • Représenter l’entreprise et valoriser son image
  • Concevoir une proposition
    technique et commerciale
  • Négocier une solution technique et commerciale

  • Réaliser un bilan, ajuster son activité commerciale et rendre compte

  • Optimiser la gestion de la relation client

L’ensemble des modules (2 au total) permet d’accéder au titre professionnel de niveau 5 (BTS/DUT) de Négociateur Technico-Commercial

Des qualifications partielles, sous forme de certificats de compétences professionnelles (CCP), peuvent être obtenues en suivant un ou plusieurs modules :
CCP/ Blocs de compétences Élaborer une stratégie de prospection et la mettre en oeuvre = Module1

CCP / Blocs de compétences Négocier une solution technique et commerciale et consolider l’expérience client = Module 2
A partir de l’obtention d’un CCP, vous pouvez vous présenter aux autres CCP pour obtenir le titre professionnel dans la limite de la durée de validité du titre. 

Une plateforme de formation dédiée 100% numérique

Une plateforme numérique MonCompteLearning vous permet de bénéficier de l’intégralité des contenus liés à la formation et d’avancer à votre rythme, avec un accompagnement des formateurs-experts.

Des contenus vidéo interactifs

Des contenus multimédia, vidéos interactifs vous permettent d’approfondir les connaissances acquises et clarifier les points principaux étudiés. Les contenus multimédia sont préparés par nos formateurs-experts.

Des supports de cours « clé en main »

Bénéficiez des supports de cours clé en main et de toute la documentation qui vous permettra d’avancer dans votre formation en toute sérénité. Le tout accompagné par des cas pratiques.

Des outils d’évaluation des connaissances

Les différents outils d’auto-évaluation (quizz, questionnaires en ligne) vous permettent de connaitre votre niveau de connaissances à chaque étape de la formation et de vous améliorer.

Les outils de communication intégrés

Bénéficiez de l’ensemble des outils de communication intégrés sur la plateforme MonCompteLearning. Les chat, les forums, les salles de conférences qui vous permettent de poser vos questions à tout moment.

Un accompagnement sur mesure

Un accompagnement personnalisé et sur-mesure par nos formateurs en fonction de votre niveau initial et votre rythme d’avancement dans la formation. Un entretien pédagogique 2 fois par mois.

Evaluation des acquis

  • En cours de formation

Evaluation périodes d’application pratique

  • Bilan de la période en entreprise

Certification TP, CCP Délibération du jury sur la base :

  • du dossier Professionnel,
  • du dossier de production
  • des résultats aux épreuves de la session d’examen,
  • de la mise en situation professionnelle,
  • de l’entretien final

Titre professionnel de niveau 5 (BTS/DUT) de Négociateur Technico-Commercial. Pour connaitre les passerelles vers d’autres certifications, consultez le site internet de France Compétences.

Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.

 

La formation ouverte à distance avec STARTWORKUP présente l’intérêt d’une très large souplesse grâce à sa formule d’apprentissage en e-learning à distance combinant :

– Accompagnement individuel et en groupe assuré par des tuteurs/formateurs experts dans le domaine.
– Encadrement assuré par un référent pédagogique et un référent examens.
– Webinaires en direct (également accessibles en différé), forums de discussions, messagerie personnelle.
– Apports de contenus, analyse de cas pratiques, jeux de rôles, échanges libres.
– MON COMPTE LEARNING : Plateforme accessible 7j/7.
– Accès à une vidéothèque et une bibliothèque numérique.

Les candidats admis peuvent exercer au sein d’entreprises de tout secteur d’activité nécessitant des technico-commerciaux ou chargés d’affaires pour leur développement.

Cette certification professionnelle vous donne les clés pour être rapidement opérationnel sur le marché de l’emploi. Toutefois, une poursuite d’études peut être une option intéressante si vous souhaitez renforcer votre profil ou vous spécialiser 

  • Vous pouvez décrocher un diplôme allant jusqu’au Bac+5
  • Votre formation est rémunérée
  • Apprenez un métier que vous avez choisi grâce à ce type de parcours et étoffez dès à présent votre CV
  • Formez-vous avec des experts du métier. Vous n’êtes jamais seul(e), vous avez un tuteur présent en entreprise pour vous aider mais également, une école pour vous suivre et vous guider !
  • Un CDI à la clé ? Dans certaines filières, le taux d’embauche des alternant(e)s peut atteindre les 80% d’une promotion.

AU NIVEAU NATIONAL

CHEZ STARTWORKUP

Les apprentis en emploi 6 mois après la sortie de formation
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Les apprentis qui poursuivent les études
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Chez STARTWORKUP, votre encadrement est au centre de notre service. Via notre plateforme d’apprentissage en ligne, vous pourrez multiplier les points de contact avec vos tuteurs et membres de votre promotion.

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